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Rédactionnels et Publications
Toute la fonction management
Livre paru en Novembre 2010 : "Toute la fonction management" - 512 pages - 150 x 210 mm, éditions Dunod . co-auteure du livre et rédaction du chapitre "manager en mode transversal" Droits d'auteurs versés à l'ONG Planète Urgence.
La sophrologie une ressource pour gérer le stress
La lettre du manager
Tous les mois, nous vous écrivons quelques pages pour poser des repères : concepts et conseils pratiques sur un sujet donné. Le choix des sujets est en lien avec les questions que nous posent nos clients, ainsi d'un mois sur l'autre nous pouvons aborder des problématiques très différentes et un thème précis pourra faire l'objet de plusieurs lettres. Bonne lecture.
Édition du 27 juin 2016
La lettre du manager. Juin 2016
Le sujet du mois de juin : La décision collective. Qu'en est il quand la décision s'effectue à plusieurs, est plus facile qu'une décision que [...] Lire la suite
Édition du 18 janvier 2016
La lettre du manager . Janvier 2016
Le sujet du mois de janvier : Comment le manager peut-il faire performer son équipe dans un contexte d'inter culturalité? [...] Lire la suite
Édition du 9 juin 2015
La lettre du manager . Juin 2015
Le sujet du mois de juin - Les conflits : menaces ou opportunités pour nos organisations ? [...] Lire la suite
Édition du 9 juin 2015
La lettre du manager . Février 2015
Le sujet du mois de février - Liberté et responsabilité managériale la responsabilité d'un manager dans l'efficacité de son équipe et les 3 piliers pour [...] Lire la suite
Édition du 10 décembre 2014
La lettre du manager . Décembre 2014
Le sujet du mois de décembre - L'implicite : ses incidences dans la relation. Peut-il être utilisé avec bénéfices et quels risques peut-il nous faire [...] Lire la suite
Édition du 22 septembre 2014
La lettre du manager . Septembre 2014
La confiance : sa place dans la performance d'une équipe 70 % des personnes disent que ce qui les a particulièrement motivé au cours de [...] Lire la suite
Édition du 12 mai 2014
La lettre du manager . Avril 2014
Comment "relationnons nous"? Beaucoup d'entrées nous permettent d'éclairer la question de la relation ? Dans cette lettre nous allons nous intéresser aux façons d'être, à [...] Lire la suite
Édition du 23 mars 2014
La lettre du manager . Mars 2014
Le leadership, une posture à plusieurs visages. Lorsque nous parlons de leadership, de quoi parlons nous exactement ? parlons nous toujours des mêmes compétences ? [...] Lire la suite
Édition du 3 février 2014
La lettre du manager . Janvier 2014
L'authenticité, un moyen d'améliorer son efficacité relationnelle Que signifie s'exprimer de manière authentique? Quels sont les éléments qui le permettent? Comment développer cette capacité ? [...] Lire la suite
Édition du 17 décembre 2013
La lettre du manager . Décembre 2013
Comment rester efficace lorsqu'on se sent sous pression ? Dans cette lettre nous vous proposons quelques idées pour commencer à agir et "vivre mieux" dans [...] Lire la suite
Édition du 21 octobre 2013
La lettre du manager . Octobre 2013
Comment être efficace en le disant ? La communication est une dimension signifiante de l'efficacité d'un manager. Nous abordons dans cette lettre quelques processus qui [...] Lire la suite
Édition du 24 septembre 2013
La lettre du manager . Septembre 2013
L'intérêt des émotions dans le management Les émotions ont elles une place dans le monde du travail, ou faut-il les laisser en dehors ? Comment [...] Lire la suite
Édition du 21 juin 2013
Lettre du manager . Juin 2013
Manager en fonctionnel. Le management fonctionnel est un moyen de coordination de nos organisations, il est mis en oeuvre en parallèle d'autres modalités d'encadrement comme [...] Lire la suite
Édition du 13 mai 2013
Lettre du manager . Mai 2013
Les personnalités difficiles Que faut il faire ? Que faut il éviter pour tenter de faire évoluer la situation [...] Lire la suite
Édition du 12 avril 2013
Lettre du Manager . Avril 2013
Le travail : une instance d'intégration sociale - Rôle et responsabilités d'un manager Que doit faire un manager? qu'est ce qui est de son ressort, [...] Lire la suite
Édition du 13 mars 2013
Lettre du Manager . Mars 2013
Le harcèlement (au sens risque psychosocial). Les managers ont quelque fois du mal à savoir - Qu’est-ce qui dans leur pratique peut être considéré comme [...] Lire la suite
